STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

  • Deseja integrar a estratégia do negócio e participar no desenvolvimento do capital humano?
  • Deseja adquirir conhecimentos no domínio de GRH com uma pedagogia ancorada no estudo de casos práticos reais nacionais e internacionais?
  • Deseja aplicar práticas de GRH inovadoras e mobilizadoras?
  • Deseja compreender as especificidades da GRH em diferentes contextos?
  • Deseja aperfeiçoar as suas competências de liderança, de gestão de equipas e de negociação?
  • Deseja aprender a gerir com eficácia os Recursos Humanos da sua empresa?
  • Deseja garantir impacto positivo da aprendizagem no seu trabalho do dia-a-dia?

  Se a resposta à maioria das questões é afirmativa, então este programa é para si!



DESTINATÁRIOS

  • Diretores, técnicos e outros responsáveis de recursos humanos
  • Empresários e gestores que pretendam aprofundar ou complementar as suas competências nesta área

 

O QUE DISTINGUE ESTE PROGRAMA

  • Baseado no capital de experiência e conhecimento acumulado, este programa tem contribuído para a formação de executivos e gestores de recursos humanos das principais organizações portuguesas
  • Desenvolve e consolida conhecimentos técnicos, permitindo uma compreensão aprofundada da GRH em contexto organizacional
  • Proporciona condições para o desenvolvimento de executivos, com vista à criação de valor, e potencia o alinhamento entre as práticas da GRH e as necessidades estratégicas do negócio
  • Posiciona-se de forma única a nível nacional, na produção de conhecimento com elevada qualidade técnico-científica nestes domínios
  • Promove a aprendizagem através do contacto privilegiado com docentes de elevada reputação na criação e disseminação das melhores práticas e experiências profissionais
  • Permite a partilha de conhecimentos e de experiências com outros participantes, com formações e experiências profissionais diversificadas, e com executivos de referência na área
  • Fomenta o networking através do acesso a uma rede alumni exclusiva
  • Proporciona uma experiência residencial na Escola de Liderança dos Fuzileiros da Marinha, focada na liderança, na gestão de equipas e na negociação

 

Direção

  • Generosa do Nascimento
  • Mário Ceitil

INDEG_Direção do EXM Gestão Estratégica de Recursos Humanos

 

Corpo Docente Previsto


Ana Margarida Passos
Aristides Isidoro Ferreira
Carla Caracol
Francisco  Nunes
Francisco Nunes
Generosa do Nascimento
João Almeida
Mário Ceitil
Marioneta Ledo
Nelson Jorge Ramalho
Nelson Jorge Ramalho
Rogério Serrasqueiro
Rui Mendes da Costa
Rui Nascimento Alves
Sílvia Agostinho da Silva
Silvia Dello Russo

Candidatura

Realizar Candidatura >

Download Brochura

download

Calendário

{{Program.startdate | filter:capitalize}}
a {{Program.enddate | filter:capitalize}}

Regime

Pós-laboral
Quarta, Quinta e Sexta-feira: 18h30 - 22h30
Sábado: 9h00 - 18h30
Aulas ministradas em módulo compacto (4 dias na última semana de cada mês)

Duração
200h*
*horas em sala

Formato
1 ano letivo

Welcome Day 
17 de setembro de 2019

Investimento

Propina
7.990€

Early Call-Out
7.190€ até 30 de junho

Condições Especiais

Entidades protocoladas: Variável

Alumni INDEG-ISCTE e ISCTE-IUL: - 15%

      / Acumuláveis até um máximo de 15%, a refletir na(s) última(s) prestação(ões).
      / Não acumuláveis com bolsas de acesso.

Pronto pagamento: - 5%

     / Acumulável com os descontos acima indicados.

Bolsas de Acesso

Serão atribuídas bolsas de acesso no valor de 50% da propina do Programa com as seguintes condições de admissão: 

     / Média de licenciatura igual ou superior a 16 valores

     / Concluída numa Universidade nacional ou internacional com, pelo menos, uma das acreditações “Triple Crown” (AASCB, AMBA ou EPAS)

     / Experiência profissional superior a 7 anos

As condições de admissão à Bolsa de Acesso são cumulativas.

Mérito

O INDEG-ISCTE atribui:

     / Prémio monetário igual a 25% do valor da propina do programa para o melhor participante de cada programa

     / Os melhores participantes de cada programa serão inseridos num conjunto de iniciativas de Professional Development e Networking

Contactos

Luísa Marques
Gestão do Programa


Rita Anjos
Admissões


+351 217 826 100
admissoes.indeg@iscte-iul.pt

ESTRUTURA DO PROGRAMA

Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação | Setembro

Recrutamento, Seleção e Branding| Outubro

Gestão da Formação e Desenvolvimento do Potencial | Novembro

Carreiras e Sistemas de Recompensas | Dezembro

Avaliação e Gestão do Desempenho | Janeiro

Gestão e Avaliação do Capital Humano | Fevereiro

Gestão Internacional de Recursos Humanos e Globalização | Fevereiro

Mudança, Desenvolvimento e Consultoria Organizacional | Março

Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho | Abril

Enquadramento Jurídico Atual do Trabalho e da GRH | Abril

Liderança, Gestão de Equipas e Negociação* | Maio

*Em parceria com a Escola de Liderança dos Fuzileiros

Plano Estratégico e Operacional de Gestão de Pessoas | Junho

Notas:
- Recomenda-se um bom domínio da língua inglesa, utilizada por alguns oradores e principal idioma da bibliografia.
- O programa poderá sofrer alterações e a sua realização encontra-se sujeita a um número mínimo de participantes.